昨日，由浦东金融局联合CFA协会举办的首届中国金融人才浦东高峰论坛在浦东召开。记者从此次论坛获悉，为持续打造国际金融人才高地，浦东正式推出五大举措，分别从提供事业舞台、建设人才发展平台、打造服务金融人才的金字招牌等方面进一步吸引国际金融人才集聚。上海市政府副秘书长、浦东新区区委副书记、区长杭迎伟出席论坛并致辞，浦东新区副区长陈希出席论坛。

　　杭迎伟向世界各地的金融才俊发出邀请，欢迎他们来浦东施展才华、成就梦想。他表示，金融正在成为浦东的一张闪亮名片，成为浦东持续深化对外开放、率先打响“上海服务”品牌的重要领域。当前，浦东正在围绕自贸区和科创中心两大国家战略，全力推进上海“五个中心”和“四个品牌”建设，人才资源的重要作用将更加凸显，对金融人才的渴求也将比以往更加迫切，“浦东将努力营造国际一流的营商环境，努力打造更具吸引力和国际化的生活环境，为人才的高品质生活增添更多空间和载体平台。”

　　提供“事业舞台”　和“宜居环境”

　　据悉，金融人才五大举措分别为率先落实金融业对外开放举措，为国际化人才提供国际化事业舞台；率先在金融领域落实浦东人才发展“35条”，建设更具推动力的人才发展平台；率先贯彻“上海服务”品牌战略，打响服务金融人才的金字招牌；率先搭建金融人才合作平台，推动海内外金融人才交流互动；率先探索与国际接轨的金融法治环境，为金融人才事业发展保驾护航。

　　“与其他各地的留人措施不同，浦东更看重以事业留人，未来将进一步扩大金融业开放，为国际金融人才提供事业的舞台。”浦东金融局副局长张辉接受记者采访时表示。

　　张辉表示，浦东的金融业增加值占全市的半壁江山，是新区第一大产业，堪称国际金融人才开拓事业、追求梦想的首选之地。

　　同时，浦东还将为国际金融人才提供宜居宜业的环境。张辉透露，浦东将着力于构建具有国际竞争力的金融人才服务政策体系，对标浦东人才发展“35条”，浦东将梳理当前国际金融人才的诉求，配套出台相关工作措施和举措，“比如，建设国际人才公寓、推出国际医疗保险结算等，为国际金融人才营造与国际接轨的生活环境。”

　　未来，浦东还将持续打造“金才”系列服务品牌工程，从金融人才的个性化需求出发，提供定制化服务，完善金才优护、金才优教、金才安居、金才远洋等“金才”系列服务项目，提升金融人才的获得感和满意度。

　　大力引进和培育　高端金融人才

　　浦东金融业的发展史就是浦东金融人才的创业史、奋斗史。数据显示，目前，浦东金融人才总数已达到30万人，其中金融高管两万人。金融人才高端化、年轻化、国际化的特征日趋明显，国际金融人才数量大幅增长，留学归国人员、外籍员工和具有海外工作经历的从业人员快速增长。

　　然而，随着上海国际金融中心建设的深入推进，国际金融人才与领军金融人才需求量大幅增加。中国人才研究会会长何宪表示，中国金融人才目前结构并不合理，表现在于单一专业人才多，跨专业复合型人才少；熟悉国内金融市场和业务的人多，熟悉国际金融市场和业务的人少等，“下一步应加强金融人才队伍建设的总体规划，充分考虑不同业态、不同层次、不同专业的人才需求，同时创新金融人才培养方式，推进金融人才的国际化等。”

　　在此次推出的金融人才措施中，记者获悉，浦东将推动海内外金融人才交流互动，引进具有国际视野、具备操作经验的高层次、紧缺型金融人才，同时大力培育领军型金融人才，积极落实中央和上海市“千人计划”、上海金融领军人才计划和浦东“百人计划”，推动国际化高端金融人才集聚浦东。