此外，黄浦还特别提出，要建立政府服务的快速反应机制。借鉴“12345市民服务热线”好的机制和做法，黄浦将建立了解企业发展情况，及时呼应企业需求，协调解决企业问题，不断提升服务能级的快速反应机制，其中包括建立涉及服务企业的相关部门以及各街道组成的服务企业联席会议制度，梳理汇总企业发展中碰到的困难和问题，将企业需要帮助解决的困难和问题清单化、项目化，通过联席会议这一平台快速回复和解决，形成快速反应、处置、反馈、评估的运行机制。

    吸引与留住人才，是打造最优营商环境的核心之一。针对企业高端人才较为集中的需求，黄浦区提出，加强资源的盘活和整合，包括增强医疗资源供给，对接各三甲医院专业特色，按需求为企业人才提供精准高效的服务；在完善医疗服务卡的基础上，探索进一步扩展高端人才服务卡功能。