近日，黄浦区人才协会召开二届六次会长会议，贯彻党的“十八大”精神，具体落实黄浦区人才工作会议精神。
　　会议着重讨论了如何融合原黄浦区、卢湾区的人才服务社会组织的优势资源，跟上人才发展工作的步伐，构建区域综合性人才服务大平台。会议一致认为，2013年是原两区人才服务工作的融合年，要开好局起好步，切实把人才服务工作放在为黄浦区新一轮经济社会发展服务的更加突出的位置，在区人才办公室的统一领导下，在区人力资源和社会保障局的具体指导和帮助下，树立服务新理念，增强责任意识，提高为人才服务的工作能力，为各类各层次人才提供多渠道、多样化的需求服务，营造和优化人才发展环境，真正为区域性人才发展工作作出新的贡献。
　　会议形成了2013年人才协会主要工作的三点共识，一是融合抓制度，先行实行“联席会议制度”，建立协调工作机制，将各种社会性人才服务组织汇集起来，先融合协调，后扩大发展。同时建立协会专业专人联系责任制抓好落实。二是强化专委会功能，依托“六大产业”，开展专业化活动。提高自转能力。同时，专业委员会要对口政府的具体部门，实现双“接口”双重互动。尤其要拓展抓宽度，配合区委、区政府的人才工作的统一部署，积极筹建“专业人才工作室”。三是凸现活力抓深度，在发展中要产生新产业、新业态的人才服务平台，如网络人才，“传统商业”与“网络虚拟商业”的结合，实现“网上和网下”互动。总之，人才协会要在2013年准确定位，深化对接，通力合作，强化融合，壮大平台，通过自身的努力，加快融入黄浦区新一轮区域人才发展大局，适应区域人才服务发展的需要。