日前，昆明开发区举行了2014年度第一轮工作创新建议竞评活动，干部职工纷纷走上讲台，对自己提出的创新建议进行现场讲解，营造出了“凝心聚力谋发展开拓创新力争先”的良好氛围，共同为开发区发展建言献策。据了解，自2009年开展此项活动以来，开发区共计收集各类创新建议超过300个。

　　此轮工作创新建议竞评活动由开发区政策研究室和团工委合办，邀请了云南大学公共管理学院副院长为特邀评委，同开发区政策研究室、工委工作部、团工委、监察审计局、办公室等部门领导共同组成评委团，进行现场点评。

　　开发区政策研究室介绍，本轮活动共计收集了工作创新建议37个，涉及环保、人才、干部培训、目标管理体系、政府采购制度、固定资产管理等等多个方面。通过优中选优，最终有10个选手参加了现场竞评。在竞评环节，选手们现场播放ppt并进行逐一讲解。评委纷纷表示，可以看出，10个选手都花了很多工夫思考，他们的建议有理有据，条理清晰，富有建设性和一定的操作性。

　　最终，《关于建立开发区政府协议供货采购制度的思考》获评成为本年度一类建议。此外，共评选出二类建议5个，三类建议4个。

　　据了解，自2009年开始，在开发区管委会主任张宁“凝心聚力谋发展开拓创新力争先”的倡议下，开发区就展开了工作创新建议活动。5年来，共收到工作创新建议超过300个，其中可行的建议已经转化成制度创新成果，以正式文件的方式应用到实际工作中，对开发区拓展工作思路、改进工作方法、提升工作效能起到了非常重要的促进作用。