按照要求，嘉定要成为“新兴产业发展示范区”，而宏伟的愿景要靠人才来实现。嘉定区求贤若渴，计划在未来的三年内，每年投入2亿元，招贤纳士。科技创新，人才是重中之重。

    科技创新，重中之重是网罗人才，嘉定区求贤若渴。截至2014年底，嘉定各类人才总量达到25万人，其中两院院士52人，中高级科研人员2.1万人，入选国家“千人计划”人才54名，上海市“千人计划”人才34名。

    招贤纳士乃是重中之重

    按照要求，嘉定要成为“新兴产业发展示范区”。发挥中科院在沪院所集聚的效应，建设半导体芯片和传感器、新能源汽车、高端医疗装备等领域的世界一流研发平台。孵化一批国家级科研项目重大成果，突破一批自主创新核心技术，实现一批打破国际垄断的高端产品产业化，培育具有国际竞争力的自主创新龙头企业，推动新兴产业发展，将嘉定打造成为产业转型升级的示范区。

    宏伟的愿景要靠人才来实现，嘉定区发改委产业发展科科长谢东升说，嘉定区计划在未来的三年内，每年投入2亿元，招贤纳士。嘉定拥有500-600万平方米的低租金商务楼宇，政府更拿出约40万平方米商务办公场地孵化创新企业，一些工业园区也有减免租金的优惠政策，对青年创业者的吸引力可见一斑。居上海，不大易，安家落户是外地人才的心头大患。几年来，嘉定对高层次人才和企业骨干实行的购房优惠和补贴政策，大幅降低购房成本，已有数千人享受这一福利。诸如此类的政策，嘉定区政府已出台二十余件，如智力磁石般将人才和企业吸引到嘉定这块科创沃土。

    管理科创事业，也需要专业人才，需要懂科创规律、看得清趋势、和科创人员说得上话、帮得上忙的人，现有思维老化的政府官员或初出茅庐的大学生，恐难胜任。谢东升建议，拿出政府部分关键岗位，市场化运作，高薪挖角，招募人才。

    龙头企业激发创新思维

    龙头企业，不仅是一个科创中心的标杆，更应成为其创新思维的发散地。富于魄力和想象力的创新思维源生于此，辐射周边，引发创新的脑力激荡。

    拥有多个“世界首创”的上海联影医疗科技有限公司从创立之初，便鼓励大胆创新。

    中国首台自主研发的MR谱仪的诞生历程足以例证。中国研发影像医疗设备，目的是改变外资品牌一统天下的局面。既然下决心研制，当然要做核心部件，否则命脉依然掌握在人家手里。做属于自己的产品，这样的理念激励着联影的创新研发团队，他们夜以继日。一年过后，他们便等到了自主研发的设备拍摄的第一张图像！2014年底，联影3.0T MR已正式完成临床测试，并于2015年进入市场。探索和创新的过程，就像在闯迷宫，坚持尝试是追寻答案的唯一选择。