自复工以来，黄浦区总工会职工援助服务中心工作人员的手机异常忙碌，一边刚接待完企业的招聘需求，另一边着急找工作的求职者又拨通了电话……这样的状态在前不久却变了个模样：无论是找工作的求职者或是招聘职工的企业只需轻点手机，就能完成制作简历到面试录用的全套流程。

　　这个变化要归功于黄浦区总工会依托市总工会职工援助服务中心开发使用的全国工会系统首个移动交互式职工就业服务平台“会聘上海”小程序。

　　市区合作打造“智慧就业”

　　时间回到今年4月，当疫情严重影响到企业的用工环境时，招工成了他们的燃眉之急。“原本黄浦区人力资源和社会保障局在1月召开了线下的春风行动招聘会，当时已经促成了很多企业与求职者。但由于疫情的原因，原先的许多职位都被取消了。”疫情后期劳资双方所面临的情况，黄浦区总工会职工援助服务中心的工作人员看在眼里急在心里，“有些企业的人事曾来询问过，何时召开招聘会？也有企业表示他们会有部门调整的情况，公司里的职工都很优秀，如果就这样被解聘，着实有些可惜。”

　　如何才能帮助求职者与企业？在市总工会援助服务中心的指导帮助下，黄浦区总第一时间与“会聘上海”小程序的技术团队进行对接，并设计了“相约云端·多彩职场，黄浦工会云招聘会”黄浦专区，邀请外企德科、保利物业、江崎格力高、星河湾、经纬集团等31家不同行业、规模的建会企业“入驻”，并为求职者提供125个薪资在6000元/月以上的优质岗位。

　　同时，这一招聘通道向黄浦求职者免费开放，在申工社、黄浦工会等微信公众号内进行宣传，以扩大“线上招聘会”的影响力。在后疫情时期，通过市总工会搭建的小程序平台，加之黄浦区内资源，为求职者与企业牵线，正是黄浦区总打造的“智慧就业”新模式。

　　对准职工企业需求“下菜”

　　“在线上招聘初期，我们也曾帮助求职者使用这一平台。”曾有一名中年男性求职者来到区总职工援助服务中心窗口处，咨询求职事宜。在了解线上渠道后，他在工作人员的帮助下通过小程序填写资料，一步步生成自己专属简历。随意滑动页面，没一会儿他便找到了几家自己心仪的保安公司，向公司“投递”了自己的简历。“虽然要回去等结果，没有线下招聘会这么快得到结果，但在工作人员的指导下，求职也算有了方向。”

　　而这一线上招聘会也受到企业方的欢迎。“我们刚招到了一名经理，就在小程序里面试成功！”黄浦第三房屋征收服务事务所有限公司通过小程序端的简历筛选、视频面试及电话交流，很快与一名求职者确定了工作意向，并在后续的接触中签订了劳动合同。像这样“成功牵手”的案例还不止一桩，在另一家酒店设置的销售岗位上，有10名求职者竞争上岗，最终也成功招到了适合的人。

　　“很多企业人事都表示，像这样免费的招聘程序不仅仅集资料、应聘和面试为一体，同时还节省了不少的时间。”据统计，在一个月的时间内，黄浦线上招聘会的通道内收到的简历420份，而其中2人已与企业签订了劳动合同，另有101名求职者与企业建立了初步意向，等待下一阶段的视频面试环节。

　　随着应届大学生的毕业以及新一轮招聘会的筹备，黄浦区总还将继续以“会聘上海”小程序作为线上平台，启动应届大学生招聘会，为初出象牙塔的高校学子择好走向社会的第一家企业。