一、宏观经济类：

　　迪拜中小企业解决42%的就业

　　据阿联酋《Emirates 24|7》8月4日报道，迪拜经济委员会（DEC）最新报告显示，中小企业占迪拜企业总数的95%，就业人数占迪拜总就业的42%。报告指出，尽管中小企业在经济中发挥越来越大的作用，但仍面临融资等难题。

　　马来西亚华裔中小企业渐失市场主导地位

　　据《南洋商报》8月10日报道，马首相署部长魏家祥指出，华裔占马中小企业的比例已从2005年的92%，骤减至2011年的55.4%。在2005年，约有50.86万家华裔中小企业，而到2011年，只剩下36.5万家。

　　据马中小型工业公会会长分析，马华裔中小企业骤减的原因是，随着成本的不断提高，中小企业利润减少，导致部分中小企业无法生存。同时，很多华裔中小企业家在20、30多年前开始创业，如今面临下一代不愿接手的情况和其他问题而选择结业。

　　丹斯克银行：德国ZEW景气指数和美国中小企业信心指数值得关注

　　丹斯克银行（Danske Bank）首席分析师Pernille Nielsen周二（8月12日）对于今天应该重点关注的数据进行了提醒，他表示德国8月ZEW经济景气指数和美国NFIB中小企业乐观指数将是市场关注的重点。

　　今天我们的财经日历表上将要公布的数据仍然较少。在欧元区而言，最受人关注的就是德国8月ZEW经济景气指数，该数据将在北京时间17:00公布。

　　我们预期该指数的现状指数和预期指数都会进一步下滑，这会令市场进一步预期欧元区经济的引擎将会损失部分动能。

　　在美国方面北京时间19:30将会公布7月份美国中小企业商业信心指数，这个指标也应该重点关注。

　　尽管该指标6月份出现了下滑，但是指标表现仍然让然期待，因为更多的企业称将会提高价格和招聘困难。

　　日本65%中小企业涨薪 多为留住人才

　　据日本《朝日新闻》8月17日报道，日本经济产业省面向全国3万家中小企业的调查显示，65%的企业在2014年度采取了涨薪措施，这一数据比上年增长8个百分点。

　　关于涨薪的理由，回答“为了留住职工”的企业占76%，大大多于回答“业绩出现恢复”（29%）的企业。这显示出，日本的雇佣市场存在严重的人手不足问题。

　　这项调查于6月展开，截止7月23日得到10380家企业的有效回答。

　　因人力不足 日本破产中小企业增多

　　据《读卖新闻》报道，目前，由于人力不足，越来越多的日本中小企业倒闭。一方面是由于人员雇用费和材料价格高涨导致经营成本负担加重，另一方面也是因为有的企业因无法确保人手经营、难以为继。

　　在少子化的影响下劳动人口不断减少，一些较为景气的大企业就增加了非正式员工的雇佣人数。这样以来，中小企业就更难招到合适的人选。

　　德国中小企业实际状况好于企业感知

　　尽管经营状况良好，越来越多的德国中小企业却对未来前景的向好发展持怀疑态度。安永（Ernst&Young）调研报告显示，仅31%的企业认为未来的经营状况将好于目前，而年初时这一比例则高达42%。关于投资，年初时29%的企业尚有投资意愿，而目前这一比例已降为21%。安永专家表示，尽管德国中小企业的处境尚佳，但企业却早已不持乐观态度。

　　9月韩国中小企业景气预测指数环比上升

　　据朝鲜日报8月27日报道，韩国中小企业中央会调查结果显示，9月中小企业景气指数为88.6，环比上升7个点，为近五个月来首次上升。分析称，世越号沉船事故和夏季休假等因素导致中小制造企业陷入严重低迷状态，而政府出台新经济政策、下调基准利率等一系列措施使越来越多的企业对改善经营环境抱有极大希望。

　　新加坡中华总商会主席：应打造数百家世界级中小企业

　　新加坡中华总商会会长、官委议员蔡其生日前在接受新华网新加坡频道专访时表示