2014年，长宁区加强预算绩效管理，取得了四方面显著成效。

　　一是不断扩大管理范围。实施以财政部门、项目单位和第三方机构为主体的绩效跟踪管理和绩效后评价工作，扩大资金覆盖面。纳入绩效目标管理的资金量增幅较大，由2014年11.95亿元增长至2015年30亿元。

　　二是基本形成评价指标。通过项目单位初步设定、区绩效领导小组审核和第三方机构修改完善等步骤，区民政民生、社会保障和城区建设等领域已形成比较完善的评价指标体系，为绩效管理科学合理打好基础。

　　三是试点绩效前评价。选择2015年卫生项目，评审项目方案、预算、目标等，试点绩效前评价工作。首次邀请区人大代表参与绩效项目评审，完善绩效管理机制。

　　四是有效利用评价结果。以绩效评价结果为依据，对部门下年度预算安排适当调整，并对预算单位如何进一步提高资金使用效益提出意见建议。