提升。”对于因为小区的紧急会议导致公司的一个能源项目付款签批耽搁了一天，损失掉将近8万元的事，赵坤云也只是一笑置之。
　　徐汇是上海的侨务大区，现有归侨侨眷近16.6万人，其中新侨人士数量也在迅速增加。斜土街道侨联是在两新“经理驿站”、“白领俱乐部”的基础上，走访教育、卫生、“两新单位”后，挖掘出年纪轻、海内外联系密切、有专业知识的侨界精英，于2010年成立了侨界教卫、工商驿站，简称“新侨驿站”。驿站设会长、副会长、秘书长、委员共5人，现有会员80余人，壮大了社区侨联的力量，提升了侨的工作能及。现在，驿站根据成员特点，成立了医卫沙龙，由医生、专家等组成的侨界医疗服务队每月定期为社区居民提供免费咨询服务，教育和工商沙龙也正在筹建之中。“驿站从实际出发凝聚了侨心，大家觉得负担很小，获益却不少。”赵坤云说。
　　上海市侨联党组书记、副主席沈敏指出，社区侨联的组织形式由联络组发展到侨联分会，是侨联组织在新形势下的新发展，提升了社区侨联工作的组织优势，使社区侨联的组织网络更严密、功能更健全，同时也为侨联更深入、更广泛地开展为老侨新侨服务打下了扎实的组织基础。社区侨联为社区做好新阶层人士、留学归国人员工作，为全市新侨工作的推进、为侨界参与社会管理发挥了重要作用。
　　摸透心思对症下药
　　打开新侨工作突破口
　　新侨流动性大，思维观念、生活方式差异性大，对为侨服务的创新发展提出了更高的要求。与亲缘、地缘型新侨相比，业缘型新侨具有鲜明的流动性。近年来国家鼓励海外人才以各种方式回国服务和为国服务，这一方面使海外人才“人”与“才”在空间上的分离成为可能；另一方面“哑铃式”、“候鸟式”、“太空人模式”等两栖型创业方式，也已经成为新时期新侨跨国流动创业的主要特点。
　　新侨来沪投资创业者居多，对事业发展有较高期望。但同时在工作和生活中面临诸多不适应，对政府服务的需求较多。新侨希望政府能够在住房购房、人才引进、子女教育等方面，提供一定的优惠政策，对于这些归国创业中的种种实际问题，上海市侨联在充分调研的基础上，汇编了《新侨回国来沪创新创业服务指南》，内容涵盖了人才引进、创业扶持、侨益保护、生活配套等涉侨法律法规和政策。服务迈前一步，赢得赞誉。
　　上海市侨联开展的“新侨专题调研”报告显示，新侨对于技术创新环境、与政府部门关系和全球化创业环境表现较为不适应，希望在创新、创业、参政议政等方面获得帮助和指导。面对增长快、数量多、需求多元化的新侨群体，传统的侨联工作方式亟需寻找突破口。怎样才能摸透新侨的心思，提高新侨对于侨联组织的了解和情感认同，成为侨联工作面临的新问题，上海市各级侨联“对症下药”，在活动和服务上继续创新，打造楼宇、园区、社区等“立体新侨家园”，扩大组织覆盖面，作出了有益的尝试。