一是加大新增就业岗位工作力度。积极组织开展大型企业专场招聘活动，扎实开展“双困”人员和零就业家庭人员安置工作，并充分发挥优惠政策的激励效应，促进新增就业岗位的增长。二是组织开展走访企业活动。通过走访，了解企业的用工需求并有针对性地开展政策宣传，建立起企业与求职者的桥梁；并发挥好公共就业服务机构的优势，着力打造公共就业服务机构品牌。三是加大高级工培训力度。在一季度申报两个高级以上培训项目的基础上，二季度继续申报一个高级工培训项目，力争使高级工及以上专业上升到13个。四是制定全区职业培训三年规划。在广泛听取各方意见建议的基础上，完成规划初稿并召开专家论证会。同时，切实做好农保、综合保险扩覆以及特殊人员社会保障等各项工作，着力解决民生问题。