杨浦人才广场力求实现四方面突破--杨浦招商

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杨浦人才广场力求实现四方面突破

2008-3-7 16:47:41　上海招商网　选稿:桂莹

一是在管理机制上有所突破。区人才广场将更多地引入市场机制，扩大与专业人力资源公司的合作，实现市场服务与公共服务功能的优势互补。二是在平台建设上勇于突破。在已经形成“周周才市”招聘会工作品牌的基础上，进一步做强实体平台，实现全年举办百场招聘会;提高人才服务信息化水平，做大做强杨浦人才网这一网络服务平台，要在个人用户、单位用户的注册数量上有大幅增长。三是在服务功能上实现突破。进一步开拓培训业务，完善人事人才公共服务体系。试点推出人力资源绿色通道服务，通过政府、园区、大学生创业基金会和企业联手合作的方式，为大学生创办企业提供规范化人事人才服务。四是在区域影响力上有新突破。拓宽眼界，突破区域概念，力求使人才广场成为杨浦、上海乃至长三角的人力资源服务中心。

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