近日，大连开发区劳动人事部门向新引进的58名高级人才及其企业兑现2006年度人才发展资金170.3万元。该资金设立5年来，已累计发放861.3万元，共有279人次高级人才、23名在站博士后和7家设立博士后工作站及博士后科研基地的企业获得资助。

人才发展资金设立于2002年，此次受到资助的有1名获得国务院特殊津贴的高级专家、1名辽宁省“百千万人才工程”专家、18名在博士后工作站或博士后科研基地工作的博士后及5家设站(基地)企业。人才发展资金吸引了重点企业、关键领域的科技领军人物纷至沓来，5年来开发区在企业工作的博士人数从7人增加到了23人，获得国务院特殊津贴的高级专家由2人增加到了10人。获得国务院特殊津贴的高级人才吴文忠在人才资金资助下，2003年8月入区创办了大连医诺生物有限公司，并与德国慕尼黑科技大学、德国Schwabe制药公司、日本住友化学公司、美国Cognis公司开展技术合作，至今已投入研发资金800多万元，主持完成了拥有自主知识产权的科研成果及其产业化项目8项，其中共轭亚油酸及叶黄素项目被国家发改委批准为高技术产业化示范项目，获得国家无偿投资900万元、市政府配套资助300万元，最终形成每年350吨高纯度共轭亚油酸系列产品生产能力，累计实现销售额近3000万元，实现利润800万元；同样受到人才资金资助的马克博士被开发区的人才环境所吸引，放弃了美国克莱斯勒汽车公司研发中心的工作机会，谢绝了上海汽车集团、一汽集团的邀请，出任一重集团大连设计院总工程师兼一重集团技术中心副主任。经过他和其他科技人员共同努力，该院共完成大型宽带钢冷连轧关键设备设计研制等7项国家级科研课题，口式机架转换机、量拉压力传感器、型钢轧机的平立转换设计等6项研发成果获得国家发明专利授权。从2002年以来，这个设计院共引进硕士以上学历和高级工程师以上职称的高级人才40人，实现产值年均递增30%、税收总额年均递增25%。2003年以来，大连开发区企业博士后工作站的数量翻了一番，招收博士后人数增加了3.8倍。目前，开发区共有企业博士后科研工作站6个，民营企业博士后科研基地2个，进站(基地)博士后24名、出站7名。其中，2006年新招收9名，名列当年全省企业博士后科研工作站招收人数第一。4年来，开发区企业博士后工作站累计开展课题30项，完成课题12项，申报专利5项、增加专有技术7项，实现产值近1600万元、经济效益500万元。

据统计，大连开发区人才发展资金累计拨付企业博士后资助资金256万元，省、市人才发展资金也分别兑现了项目启动经费54万元、42万元，带动了设站和基地的企业对每个博士后项目平均投资85万元。政府资助与企业投入之比为1∶3.4。博士后项目出站一年内创造产值平均为95万元，平均利润率35%，3年左右即可收回全部投资。在获得开发区人才发展资金资助的131名高级人才中，国务院和省、市政府特殊津贴获得者占6%，担任省部级、市级和校级学科带头人的占28%，担任学校和院系领导职务的占26%，承担开发区企业横向课题的占11%。同时，高级人才纷至沓来，也使开发区教育和医疗机构科研队伍不断壮大，显著提升了教学和医疗卫生工作质量。