记者昨从全球人力资源流动上海国际大会获悉，申城将打造国际人才港，建立国际人才流动集散地，在“十一五”期间再引进海外高级人才和紧缺人才2万人次。

10年聘请各类专家47万

据市人事局统计，入世五年来，上海正加速向更深层次的开放型经济转变，截至2006年，世界500强企业中已有300多家落户上海，上海累计吸引跨国公司地区总部149家、投资性公司144家、研发中心191家，其中落户上海的国家级地区总部累计达到14家。这吸引了越来越多的海外人才来沪就业。来上海工作和创业的留学回国人员总数已达6．7万余人，约占全国的三分之一，留学回国人员在上海创办的企业有3600多家。1996年以来，上海累计聘请各类外国专家近47万人次，最近几年来沪外国专家以每年10％以上的速度增长。

市人事局副局长毛大力表示，目前上海吸引国际人才的空间依然很大，比如，上海常住外国人口占总人口的比例仅为0．67％，而纽约为20％，香港为7．6％。在熟练使用两种以上语言方面，上海拥有这方面的人数占总人口的比例为11．28％，而纽约为46．15％，香港为39％。这意味着上海与发达城市还存在差距。以机构进驻促人才集聚

记者了解到，今年上海将继续吸引大批跨国公司地区总部、投资性公司和研发中心入户上海，以机构的进驻促进国际人才集聚，提高外籍人口比例，同时打造人才活动空间国际化，在上海创造更为宽松的氛围，让国际人才在上海能进出自由。

为有效吸引人才，本市将利用薪酬激励机制有效激发人才活力，逐步构建以业绩为核心的多元分配机制，探索年薪制、风险抵押经营、管理和技术人员持股、期权股权激励等多种激励办法，对重点人才鼓励高薪聘请，鼓励企业采用赠予股权、期权与分红等形式让贡献突出的国际人才得到更多的回报。

据悉，上海已推出了两轮“海外人才集聚工程”，目前已经集聚了2万多国际人才。今年将继续积极引进留学和海外高层次创新人才和创新团队，吸引更多的留学人才、外国专家、港澳台专才到上海工作和创业，“十一五”期间上海再引进海外高层次人才和紧缺人才2万人次左右。