浦江镇扎实推进社区工作 
    
随着浦江镇大开发、大建设的不断推进，各大动迁基地和重大开发板块相继建成，全镇社区规模日益壮大，呈现快速发展的趋势，居委会数量已从原来的4个发展至9个，今年还将扩增到20个左右。面对严峻的发展形势和工作挑战，浦江镇未雨绸缪，超前谋划，积极探索和创新社区管理体制，以体制机制建设为切入点，以提高社区服务质量为落脚点，切实理顺社区管理工作机制，提高社区工作水平。

首先创新管理机制，体现超前性。镇党委、政府结合自身实际情况，建立了社区中心—社区分中心—居委这样一个垂直性的三级管理模式，衔接好了快速发展的社区建设管理问题，特别是在世博家园这样一个特殊的社区管理中发挥了相当重要的作用，有效地承担起了艰巨的政治任务。目前共成立景舒苑和世博家园两个分中心，使全镇社区管理框架基本形成、走上正轨。

同时加强队伍建设，体现坚定性。浦江镇及时编制了融合文件、职责、制度、创建等内容的《浦江镇社区工作管理手册》，规范开展各项社区管理工作。同时，加强居委干部队伍建设，先后举办各种居委干部业务培训班，结合换届选举，举行了为期三天的新任居委干部业务知识培训，有力地推动了基层民主政治建设。一系列的培训学习有效地提高了社区工作者的业务能力和综合素质，促使广大社区工作者以优质的服务来解决居民的实际困难，转变群众的思想观念，协调各方利益，营造良好的发展氛围。

三是完善服务功能，体现创造性。积极巩固和开展各项创建活动，改善居民居住环境，提升社区管理层次。共创建成市级模范居委和市级示范居委各2个，市、区级文明小区8个；健全社区文化体系，先后组建了社区腰鼓队、拳操队、舞蹈队、健身队、门球队等各类文体队伍，招募社区文体志愿者300多人，举办各种群众喜闻乐见的文体活动，极大地丰富了小区居民的文化生活；加强社区教育，举办社区教育成果展，共展出剪纸、绣花、丝袜花等各种居民手工作品数百件。

新的一年，浦江镇将继续加强社区干部的学习和培训，全面提高社区干部的整体素质；及时制定和出台《社区工作管理手册（试行本）》，进一步完善各项工作制度，规范各项社区管理工作；抓好阵地建设，开展各类学习、宣传、教育讲座以及各类兴趣、实用技术培训等，不断丰富居民生活，提高居民素质；落实“一门式”服务，抓好“一揽子”培训和教育，做到“群众有所求，社区就有所应”，“串百家门、知百家情、解百家难”，切实为广大居民解决实际困难和问题，营造和谐健康的社区生活环境。