本市发布“十一五”卫生人力资源规划

到２０１０年，本市每千人将拥有５张床位、２～２．５名执业医师、至少３名注册护士。根据市卫生局昨天发布的《上海市２００６－２０１０年卫生人力发展规划》，到２０１０年，本市护士缺口近２万名，而执业医师的数量已基本饱和。
   
市卫生局统计数字显示，到２００５年底，全市卫生人员为１３２０００人（含民办医疗机构，不含驻沪部队医院），其中卫生技术人员１０１７００人，管理人员７５００人，工勤人员１５４００人，其他技术人员６２００人。在卫生技术人员中，执业医师４０５４３人（含执业助理医师），注册护士（师）３８７２１人。按常住人口统计，目前本市每千人口执业医师２．５１人，每千人口注册护士（师）２．１９人。
   
根据最新发布的卫生人力发展规划，预计到２０１０年，本市将开放床位１０万张，千人口床位数为５张；千人口在岗执业医师数２～２．５人，其中全科医师数占社区执业医师数的５０％以上；千人口在岗注册护士数不低于３人；医院床位与医院护士之比１：０．６；病房床位与护士之比不低于１：０．４；重症监护病房床位与护士之比１：２～２．５；医护比力争达到１：１．２～１．５。
   
据市人口计生委发布的数据，到２０１０年，上海常住人口规模预期为１９００万人左右。根据千人拥有２－２．５名医师的规划，届时沪上所需配备的医生数量在３．８万至４．７５万名左右，而目前沪上执业医师已达４万余名。不过，根据千人拥有不少于３名护士的规划，到２０１０年，沪上至少需要５．７万名护士，而目前上海现有护士仅３．８７万名，缺口将近２万名。
   
据了解，本市卫生人才的数量、质量和结构都仍然存在一些矛盾和问题。各类卫生人才发展不平衡，具有副高以上职称的卫技人员主要集中在三级综合性医院，约占５０％左右，社区医疗机构中具有副高以上职称的卫技人员偏少，农村基层卫生人才的短缺现象依然存在。特别是护理人员紧缺，流失严重。
   
据悉，虽然在过去１０年间，上海护士数量已从３．４５万人增加到了３．８７万人，增幅为１２％。但是目前上海拥有的２０００多家各级医院床位与注册护士之比仅为１∶０．３６，甚至还没有达到我国卫生部制定的１∶０．４的标准。而临床一线护士数量不足，尤其是危重病人、疑难症患者越来越多的大医院中护士数量不足，夜班护士数量不足，会成为影响医疗质量和病人安全的重大风险隐患。