| 一是完善考核评估办法,建立以公共卫生、医疗质量、服务数量、社会满意度为主要指标的社区卫生服务中心考核评估体系,切断医务人员收入与药品、检查、治疗收入的直接联系;二是开展专题调研,提出综合改革的各项对策措施;三是组织学习取经、现场研讨会等活动,总结推广各社区卫生服务中心的改革经验;四是密切关注改革中出现的新情况和新问题,加强调查研究,确保综合改革稳步推进;五是举办专题讲座,加强政策培训,提高各社区卫生服务中心履行“六位一体”职责的能力;六是逐步建立并完善社会民主监督机制,组建一支人员结构合理、日常运转协调、测评方法规范、评估程序清晰、评估结果有力的社会监督员队伍;七是按照“统一化建设”标准,积极推进第二批示范性、标准化社区卫生服务站建设;八是发挥整体优势和协同作用,探索创新社区卫生服务管理中心的工作模式和运行机制;九是根据市卫生局逐步出台的各种配套政策和措施,密切联系黄浦实际,制定各类实施方案,确保各项政策落实到位;十是加强自身建设,努力在人员素养、实战能力、工作方法、管理技巧等方面适应新形势和新任务的要求。 |
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