卢湾区人事局围绕区经济社会发展，重点加强高层次人才、紧缺急需人才队伍建设。一是加快领军人才队伍建设，落实卢湾领军人才队伍建设实施办法的各项措施，创造条件推进创新团队建设，尽快建立拥有50名领军人才的“区级队”。二是集聚培育自主创新人才。发挥区留学人员联谊会服务咨询、交流信息作用，加快区留学人员创业园建设；以鼓励自主创新和发展现代服务业为重点,完善区博士后创新实践基地，逐步扩大研究项目和博士后人才数量。三是加快专技人才队伍建设。培养、引进100名学科和行业带头人，促进区社会事业发展。四是开展社会工作人才课题调研，研究社会工作人才的范围对象、政策保障、制度安排和岗位设置。五是加强社区工作人才培养。立足综合能力提高，组织开展知识更新培训及社区工作者职称资格考试，选送部分优秀社区工作者到香港等地学习考察。