(1)实施积极的就业政策，不断提高就业岗位稳定性，在高一层次上实现充分就业和稳定就业，使“双困”人员得到全部安置，基本消除“零就业家庭”。全面完成市政府下达的各项促进就业目标；推进创建就业援助先进居民区活动；实施积极的就业托底保障；通过加大财政投入、强化技能培训、加大劳动保障监察力度，减少重复求职，减轻就业压力。
　　
(2)进一步完善社会保障各项制度，不断健全运作机制，让更多弱势群体享受社会保障政策，有效缓解历史矛盾。
　　
(3)全面推进工资集体协商机制，完善细化考核办法，让更多的一线职工享受改革发展成果，使职工收入形成逐年稳步增长的长效机制。将一线职工收入纳入经营者考核体系；将一线职工的工资、福利作为集体协商的主体内容；重点关注企业富余人员、转制企业职工和动迁企业职工，大力保障其合法权益，确保社会稳定。
　　
(4)进一步落实劳动合同三年行动计划，加强劳动保障监察，在建设繁荣繁华、文明和谐的“经典黄浦”中，促进劳动关系和谐稳定，各类劳动争议增长势头得到有效控制，劳动争议调解率同比增长5%左右。