劳动合同制度对维护劳动者与用人单位双方的合法权益发挥了重要作用。但随着所有制形式和用工方式的多样化，在实施劳动合同制度过程中出现了一些新问题。日前，劳动保障部门制订了全面推进劳动合同制度实施三年行动计划。

　　针对不同行业以及不同类型用工的特点，劳动部门将分类制订规范、简明、实用的劳动合同示范文本并向社会公布，指导用人单位特别是私有企业与劳动者签订劳动合同，采取有效措施解决一些劳动合同条款不完善、内容不合法、权利义务不对等问题。

　　据介绍，本市制订了企业(事业)单位劳动合同书、临时劳动协议书、计时工劳动协议书、实习生劳动协议书、建筑企业招用农民进城务工人员专用劳动合同书等文本，供用人单位使用。